Bon Bon Bon
Je fais aussi beaucoup de recrutement en Anglais et je dirais que dans 75% du temps (statistique non-fondé), les personnes qui affirme parler l'anglais ne le parle pas vraiment. Hummm, c'est vraiment frustrant. Apres avoir suivi un séminaire sur comment faire un CV a l'UQAM, les «professionnels» du C.V. suggérait de ne pas écrire les notions de connaissance de l'anglais. Ils suggèraient de ne pas faire inscrire le niveau de connaissance de la langue ça puisque ce que tu considère comme fonctionnel peut-être considéré comme exécrable par la recruteur.
Par contre, pour ma part, je partage l'opinion contraire puisque ca me permet de faire un tri plus rapide et de moins perdre mon temps et le votre. Voici quelques exemples de ce que certains candidats vont écrire :
- langue parlées : Français et Anglais (excellentes notions)
- parfaitement bilingue
- français 5/5 anglais 3/5
- Arabe (langue maternelle) Français (parlé couramment) anglais (fonctionnel)
- Francais (parlé, écrit et lu) English (spoken, read)
- Langues parlées : Francais & Anglais
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